Sales Manager (m/w/d)

Da bei dieser Tätigkeit die Möglichkeit besteht zu 100 Prozent mobil bzw. remote arbeiten zu können, suchen wir deutschlandweit, standortungebunden bzw. an unserem Standort in Bielefeld in Vollzeit.

Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

• Sie repräsentieren unser Produkt- und Serviceangebot und das Unternehmen bei fachspezifischen Veranstaltungen, Initiativen, Sales-Kampagnen und strategischen Partnerschaften gegenüber Kunden und Interessenten.
• Sie sind für die eigenständige Betreuung unserer Bestandskunden sowie die Identifizierung von strategischen Upselling- und Crossselling-Potentialen zuständig.
• Sie bearbeiten Kundenanforderungen und erstellen komplexe Angebotsunterlagen sowie Präsentationen.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung eingehender Leads zur Neukundengewinnung sowie Generierung von Neugeschäft bei Bestandskunden unter Berücksichtigung der geltenden Compliance-Anforderungen.
• Sie erfassen und analysieren regelmäßig und systematisch die Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden und richten Ihr Handeln und Vorgehen an diesen aus.
• Sie entwickeln, identifizieren und adressieren Angebotsideen an die Ansprechpartner und Entscheider beim Kunden. Falls notwendig, passen Sie diese in Verhandlungssituationen bei Kunden entsprechend des Bedarfs individuell an.
• Sie verhandeln eigenverantwortlich mit Kunden.
• Sie sind die Schnittstelle zum Kunden und zur Delivery in der Leistungserbringung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Sie übernehmen die Verantwortung für Profit and Loss eines definierten Kundenstamms.

Darum sind Sie unsere erste Wahl:

• Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb von HR-Systemen bzw. der Beratung und Implementierung von HR-Systemen.
• Sie besitzen umfangreiches und aktuelles HR-Branchen- und Marktwissen (Prozesse, Produkte, Lösungen und Technologien).
• Sie haben Kenntnisse im Bereich Presales und Services ASP, AMS und BPO.
• Idealerweise haben Sie im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Produkte erworben: SAP HXM, LOGA P&I, ADP PAISY oder SAP SuccessFactors.
• Sie besitzen eine sehr hohe IT- und Vertriebsaffinität.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick setzen wir voraus.
• Sie besitzen Bereitschaft zu Reisen in Deutschland.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ulrike Strixner
OEDIV HR Services GmbH
Pröllstraße 3
86157 Augsburg
personal@@oedivhrs..de