HR-Blog

Zum Aufbau und zur Pflege des neuen Basisregisters für Unternehmen müssen Arbeitgeber bis zum 31. Mai 2025 eine erneute Initialmeldung mit dem Abgabegrund 09 einreichen. Wir verraten Ihnen mehr zu den Hintergründen und was Sie in Ihrem Abrechnungssystem dabei beachten müssen.

Worin liegt der Unterschied zwischen Human Resource Management (HRM) und Human Capital Management (HCM)? Ist es einzig und allein eine Frage der Perspektive? Weshalb die Differenzierung der beiden Begriffe für zielgerichtete Personalarbeit entscheidend ist und welche Entwicklungen die HR-Welt in Zukunft noch bewegen – damit befasst wir uns in diesem Blog-Artikel.

Regelmäßig besuchen unsere HR-Expert*innen Branchenveranstaltungen, um einen engen Austausch mit den Systemherstellern zu gewährleisten und unsere Kund*innen jederzeit mit den aktuellsten Informationen über ihren HR-Betrieb und die Rechtslage zu versorgen. Anfang September war die PAISY-Benutzergruppe an der Reihe.

Der Jahreswechsel steht bevor – und mit ihm wichtige gesetzliche Änderungen. Bereiten Sie sich optimal darauf vor und sichern Sie sich einen Platz in unseren Jahreswechselworkshops 2024/2025!

Gemeinsam mit unserem Kunden Schwerter Profile GmbH planen wir die Umstellung auf S/4HANA. Erfahren Sie hier, welche Ansätze zur Migration wir diskutiert haben und wie wir den Prozess für und mit unserem Kunden gestalten werden.

Das PUEG gewährt ab Juli 2023 Beitragsabschläge pro Kind für die Pflegeversicherung. Hierfür ist ein Nachweis der Elterneigenschaft und der Anzahl der Kinder notwendig. Mit einem digitalen Nachweisverfahren (DaBPV) soll die Erfassung dieser Daten ab April 2025 effizienter gestaltet werden. Was dazu bisher bekannt ist, erfahren Sie hier!

Bis dato muss das sogenannte Rechtskreiskennzeichen in DEÜV-Meldungen und im SV-Beitragsnachweis angegeben werden. Warum das bald nicht mehr so sein wird und was sich dann für Sie in Ihrem Abrechnungssystem ändert, erfahren Sie hier!