HR-Blog

Arbeitsunfähig, aber nicht vollständig arbeitsunfähig? Mit der Teilarbeitsunfähigkeit schafft der Gesetzgeber ab 2028 neue Möglichkeiten für einen flexibleren Wiedereinstieg ins Berufsleben. Was Unternehmen jetzt wissen sollten, lesen Sie in unserem Blog.

Seit dem 1. Juli 2026 können Minijobber eine frühere Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig widerrufen. Welche Vorteile das für die Altersvorsorge bietet und was Arbeitgeber jetzt beachten müssen, lesen Sie in unserem Beitrag.

Was Unternehmen nun wissen müssen

Weiterarbeiten im Rentenalter wird attraktiver: Mit der Aktivrente profitieren Mitarbeitende von bis zu 2.000 Euro steuerfrei pro Monat – und Unternehmen halten wertvolles Wissen im Haus.

Die Umsetzung ist einfach, digital und rechtssicher – egal ob SAP HCM, P&I LOGA oder ADP PAISY.

ISO 20022 wird Pflicht: Ab 2026 akzeptieren Banken nur noch strukturierte Zahlungs- und Adressdaten. Unternehmen sollten jetzt Stammdaten prüfen und ihre SAP-Zahlungsformate rechtzeitig umstellen.

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie viel einfacher HR sein könnte, wenn Ihre Payroll nicht nur erledigt wird – sondern ein erfahrener Partner im Hintergrund sämtliche Aufgaben übernimmt? Ein Partner, der Ihnen Sorgen um Fachwissen, Fristen, Fehler oder komplexe Abrechnungsdetails vollständig abnimmt. Entlasten Sie Ihre Personalabteilung und setzen Sie freiwerdende Ressourcen gezielt für Ihr Kerngeschäft ein.

Starten Sie perfekt vorbereitet ins HR‑Jahr 2027!

Unser Jahreswechselseminar bringt Sie an nur einem Tag auf den neuesten Stand – mit allen rechtlichen Änderungen, neuen Rechengrößen und praktischen System‑Einblicken in SAP HCM, PAISY und LOGA.